Wissensdatenbank

Mitarbeitende des Kirchlichen Verwaltungsamtes Berlin Mitte-Nord führen regelmäßig Mitarbeitergespräche durch, um die folgenden Ziele zu erreichen:

• Austausch über Arbeitssituationen und Rahmenbedingungen
• Absicherung von Arbeitsergebnissen durch gemeinsame Zielvereinbarungen
• Festlegung evtl. notwendiger Fördermaßnahmen zur Zielerreichung
• Abstimmung individueller Entwicklungsperspektiven des Mitarbeitenden
• Erweiterung der Handlungs- und Entscheidungsspielräume des Mitarbeitenden
• Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Führungskraft
• Optimierung der Aufgabenverteilung und Arbeitsabläufe

Hierzu gibt es den Leitfaden zur Durchführung des Mitarbeitergesprächs sowie das Formular für die Zielvereinbarungen.