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personalorientierungsgespraech

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personalorientierungsgespraech [2020/07/14 16:20] (aktuell)
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 +Mitarbeitende des Kirchlichen Verwaltungsamtes Berlin Mitte-Nord führen regelmäßig Mitarbeitergespräche durch, um die folgenden Ziele zu erreichen:
  
 +  * Austausch über Arbeitssituationen und Rahmenbedingungen
 +  * Absicherung von Arbeitsergebnissen durch gemeinsame Zielvereinbarungen
 +  * Festlegung evtl. notwendiger Fördermaßnahmen zur Zielerreichung
 +  * Abstimmung individueller Entwicklungsperspektiven des Mitarbeitenden
 +  * Erweiterung der Handlungs- und Entscheidungsspielräume des Mitarbeitenden
 +  * Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Führungskraft
 +  * Optimierung der Aufgabenverteilung und Arbeitsabläufe
 +
 +Hierzu gibt es den {{:wiki:leitfaden_2013.pdf|Leitfaden zur Durchführung des Mitarbeitergesprächs}} sowie das {{:wiki:formular_zielvereinbarungen.pdf|Formular für die Zielvereinbarungen}}.
personalorientierungsgespraech.txt · Zuletzt geändert: 2020/07/14 16:20 (Externe Bearbeitung)