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personalorientierungsgespraech

Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen gezeigt.

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personalorientierungsgespraech [2015/03/18 14:31] (aktuell)
Johannes Barthen angelegt
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 +Mitarbeitende des Kirchlichen Verwaltungsamtes Berlin Mitte-Nord führen regelmäßig Mitarbeitergespräche durch, um die folgenden Ziele zu erreichen:
  
 +  * Austausch über Arbeitssituationen und Rahmenbedingungen
 +  * Absicherung von Arbeitsergebnissen durch gemeinsame Zielvereinbarungen
 +  * Festlegung evtl. notwendiger Fördermaßnahmen zur Zielerreichung
 +  * Abstimmung individueller Entwicklungsperspektiven des Mitarbeitenden
 +  * Erweiterung der Handlungs- und Entscheidungsspielräume des Mitarbeitenden
 +  * Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Führungskraft
 +  * Optimierung der Aufgabenverteilung und Arbeitsabläufe
 +
 +Hierzu gibt es den {{:​wiki:​leitfaden_2013.pdf|Leitfaden zur Durchführung des Mitarbeitergesprächs}} sowie das {{:​wiki:​formular_zielvereinbarungen.pdf|Formular für die Zielvereinbarungen}}.
personalorientierungsgespraech.txt · Zuletzt geändert: 2015/03/18 14:31 von Johannes Barthen