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--- personalorientierungsgespraech [2020/07/14 16:20]
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+Mitarbeitende des Kirchlichen Verwaltungsamtes Berlin Mitte-Nord führen regelmäßig Mitarbeitergespräche durch, um die folgenden Ziele zu erreichen:
+  * Austausch über Arbeitssituationen und Rahmenbedingungen
+  * Absicherung von Arbeitsergebnissen durch gemeinsame Zielvereinbarungen
+  * Festlegung evtl. notwendiger Fördermaßnahmen zur Zielerreichung
+  * Abstimmung individueller Entwicklungsperspektiven des Mitarbeitenden
+  * Erweiterung der Handlungs- und Entscheidungsspielräume des Mitarbeitenden
+  * Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Führungskraft
+  * Optimierung der Aufgabenverteilung und Arbeitsabläufe
+Hierzu gibt es den {{:wiki:leitfaden_2013.pdf|Leitfaden zur Durchführung des Mitarbeitergesprächs}} sowie das {{:wiki:formular_zielvereinbarungen.pdf|Formular für die Zielvereinbarungen}}.

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