Mitarbeitende des Kirchlichen Verwaltungsamtes Berlin Mitte-Nord führen regelmäßig Mitarbeitergespräche durch, um die folgenden Ziele zu erreichen:
Austausch über Arbeitssituationen und Rahmenbedingungen
Absicherung von Arbeitsergebnissen durch gemeinsame Zielvereinbarungen
Festlegung evtl. notwendiger Fördermaßnahmen zur Zielerreichung
Abstimmung individueller Entwicklungsperspektiven des Mitarbeitenden
Erweiterung der Handlungs- und Entscheidungsspielräume des Mitarbeitenden
Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Führungskraft
Optimierung der Aufgabenverteilung und Arbeitsabläufe
Hierzu gibt es den Leitfaden zur Durchführung des Mitarbeitergesprächs sowie das Formular für die Zielvereinbarungen.